POURQUOI L’INTUITION ?
L’intuition combinée à l’analyse forge la vision du dirigeant.
COACHING INDIVIDUEL
DIRIGEANTS ET CADRES
PASSER UN CAP
RETROUVER SON ÉNERGIE
IDENTIFIER SA VOIE
FORMATION
DÉVELOPPER L’ÉCOUTE
DÉPLOYER SON INTUITION
COACHING
Un travail exigeant et profondément libérateur qui aide concrètement à lever des freins professionnels
PASSER UN CAP
« Ce ne sont pas les choses en elles-mêmes qui nous troublent mais le rapport qu’on entretient avec elles, rapport que l’on peut faire évoluer. » Épictète
OBJECTIFS
Prendre de nouvelles responsabilités avec aisance
Trouver la confiance en soi
Aborder un changement sereinement
Piloter en contexte d’incertitude avec aplomb
CHEMINEMENT
Décortiquer finement en quoi le changement pose problème
Poser en parallèle ses aspirations et attentes
Aller au cœur des points douloureux, des croyances limitantes, pour les interroger
Ré-aborder le changement avec justesse pour soi.
RETROUVER SON ÉNERGIE
Parfois le travail déborde abondamment sur le repos et les missions perdent de leur sens pour soi. Il est alors vital de retrouver son énergie.
OBJECTIFS
Retrouver ses pleines capacités après une période de travail exigeante
Apprendre à régénérer son énergie au quotidien
Retrouver du sens dans son travail
Se reconstruire durablement après un burnout
CHEMINEMENT
Décortiquer les enjeux et réponses aux enjeux
Comprendre le processus d’enfermement
Se recentrer sur soi au présent
Trouver les ressources pour se délester de ce qui empêche de se construire et de construire
IDENTIFIER SA VOIE
Faire ce que l’on aime est vital et rejaillit sur tous les pans de sa vie.
OBJECTIFS
Identifier l’activité qui répond à ses aspirations profondes
Prendre un virage professionnel
Trouver sa vocation (étudiant, quadra-quinquagénaire, retraité)
Aligner le faire avec l’être
CHEMINEMENT
Analyser le contexte, les freins concrets, les enjeux
Mettre en lumière ses aspirations profondes et les points de blocage
Identifier le chemin juste et inspirant pour soi
Format
Témoignages
F
Directrice de start-up
Univers numérique
« Christel me coache depuis 6 mois. Son écoute attentive et sa capacité à analyser les situations avec beaucoup de finesse m’aident à y voir plus clair. Quelques conseils pratiques plus loin et j’avance à grand pas vers un alignement plus juste entre ce que je fais et ce que je veux faire. Remarquable et vite indispensable… »
» En instaurant un état d’attention et de réceptivité propice à la libération de la parole, Christel a su apporter sur une dizaine de séances un éclairage puissant sur ce qui m’anime le plus. Les grandes forces de mon parcours professionnel se sont dégagées dans un cadre de réflexion progressif et co-construit.
Ce coaching fortement axé sur des notions d’intuition, de conviction, et d’éthique, fut pour moi comme une source de jaillissement, découvrant le meilleur des possibles, en harmonie avec moi-même et les autres. »
JM
Directeur Financier France
Industrie parfums & cosmétiques
L
Délégué général professionnel
5000 salariés
« J’ai vécu une équation surmenage-malmenage me conduisant à un burnout et à l’obligation de faire le ménage. En thérapie de réparation post-traumatique, j’ai rencontré Christel d’Intuitio. Son coaching m’a permis de me retrouver moi et mes valeurs. On peut parler de résurrection au sens noble. Me sentir re-vivre. Re-dégager mon énergie, mon engagement dans l’existence, cette foi contre laquelle l’adversité du job ou de la vie ne peut rien, une foi inébranlable. »
FORMATION
Une approche de groupe ludique et profondément inspirante
L’ÉCOUTE
Qu’est le travail d’équipe sans écoute ? Quels sont le temps et la valeur perdues en écoute approximative ?
OBJECTIFS
Accroître l’efficacité des échanges et des réunions
Développer la créativité et l’intuition dans le groupe
Ancrer des relations de profonde bienveillance et de respect
CHEMINEMENT
Expérimenter la portée de l’écoute
Mettre en place les conditions d’écoute dans un groupe
Aborder le processus de blessures qui nous coupe de l’écoute
Expérimenter les bienfaits pour soi de cette attention accrue à l’autre
L’INTUITION
Penser que l’entreprise peut croitre en s’appuyant seulement sur la rationalité est irrationnel : seules 10% de nos pensées sont conscientes.
OBJECTIFS
Développer sa créativité
Affiner sa perception d’autrui
Faciliter la prise de décision
Optimiser son temps et son travail
CHEMINEMENT
Expérimenter l’intuition
Comprendre ce qu’est l’intuition, en termes pratiques et scientifiques
Décortiquer le processus de pensée
Apprendre à solliciter et cultiver son intuition
Déployer l’intuition dans le groupe
Format
APPORTS DE L’INTUITION EN ENTREPRISE
Cultiver une CROISSANCE NOURRISSANTE (versus croissance épuisante)
INNOVATION : nourrir une créativité durable
PLEIN POTENTIEL : déployer son plein potentiel, accroître le potentiel de l’entreprise
MANAGEMENT : ramener de l’humanité, du sens, du bien-être en entreprise
L’INTUITION, SUR QUELLES BASES ?
Les recherches en neurosciences, sciences cognitives et comportementales, psychologie, management et médecine, entre 1980 et 2021
L’étude des pratiques de « décideurs » :
le BAROMÈTRE DE L’INTUITION 2020
Enquête annuelle dans les organisations, en France et à l’étranger, sur la place de l’intuition chez les décideurs.
BAROMETRE DE L’INTUITION 2020
Le point de vue des « décideurs »
L’INTUITION EN ENTREPRISE ?
L’intuition est déjà l’outil du dirigeant.
80% des cadres supérieurs expliquent leurs succès par des décisions intuitives.
Etude Harvard, sur 13 000 cadres supérieurs, USA. Francis Cholle, L’intelligence intuitive.
BAROMÈTRE DE L’INTUITION 2020
Ecoutez-vous fréquemment votre intuition au travail ?
98% des décideurs écoutent « parfois » à « très souvent » leur intuition au travail.
L’intuition fait partie intégrante de la palette des décideurs.
L’INTUITION, C’EST QUOI ?
L’intuition est l’information qui émerge dans le corps, en une fraction de seconde, sans recours à l’intellect.
BAROMÈTRE DE L’INTUITION 2020
Qu’est l’intuition, pour vous ?
(Plusieurs réponses possibles, résultats en % des répondants)
Pour la majorité des décideurs, l’intuition est l’émergence de connaissances immédiates, sans recours au raisonnement.
L’INTUITION, POUR QUOI ?
Développer sa confiance en soi, en l’autre
Innover, créer, développer sa vision, décider
S’affranchir du stress
Donner du sens à sa vie, à l’entreprise
BAROMÈTRE DE L’INTUITION 2020
Et pour vous-même, l’intuition permet d’accéder à quoi ?
(plusieurs réponses possibles, résultats en % des répondants)
Les trois grands champs d’application de l’intuition en entreprise sont l’innovation, la prise de décision, la perception des personnes.
PROFIL
CHRISTEL VIGNON
Formée à l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris et à l’Institut Français de la Mode, j’ai complété mon cursus avec la certification en Executive Coaching de l’Université Paris Dauphine et du cabinet Chrysippe.
Mes 20 ans d’expérience dans le secteur de la mode, comme cadre puis chef d’entreprise, m’ont offert un fabuleux observatoire des pratiques performantes en innovation dans le monde. L’intuition conjuguée à l’analyse amène une puissance d’innovation juste, de transformation de l’entreprise.
J’aide aujourd’hui des dirigeants et cadres à passer un cap, via un coaching individuel. J’aide toute personne en questionnement à trouver sa voie professionnelle, sa voie initiale ou ses nouveaux choix de métier, et à faire face aux difficultés liées à ces choix.
La conjugaison de l’approche très concrète du coaching et de mon intuition apporte des réponses justes, rapides. La sollicitation de votre intuition vous amène à exprimer votre plein potentiel, avec joie.